Código de Ética e Conduta

Aos colaboradores, clientes, parceiros e autoridades,

Este Código de Ética e Conduta busca fortalecer e reafirmar os princípios pelos quais a TUBOBRASIL conduz as relações com seus colaboradores, fornecedores, clientes, prestadores de serviços e a comunidade em geral. Os princípios e orientações constantes no presente Código devem ser seguidos indistintamente por todos, garantindo o cumprimento no exercício diário das atividades e a divulgação de comportamentos alinhados às normas e valores aqui estabelecidos.

Fazemos todos os esforços, tendo a ética como guia de nossas decisões, para que este Código sirva como bússola orientadora que fortaleça a cultura empresarial que defendemos, de respeito aos princípios éticos e morais, bem como estimule nossos colaboradores à prática destes mesmos princípios também em seu ambiente familiar.

Temos a certeza de que, cumprindo os princípios enumerados neste Código, estaremos na direção correta rumo ao sucesso sólido e verdadeiro.

Rio de Janeiro, 16 de setembro de 2025

Atenciosamente

FERNANDO PAES MERCES
Diretor

QUEM SOMOS

A TUBOBRASIL é especializada na venda de tubos, conexões, mangueiras, terminais, braçadeiras, engates, válvulas e outros componentes hidráulicos e industriais, além de serviços de usinagem, montagens e apoio técnico. Contamos com equipe técnica experiente e atendemos desde necessidades domésticas até demandas industriais de grande porte, trabalhando com fabricantes renomados para garantir qualidade e confiabilidade.

OBJETIVO

O presente Código define princípios e regras de natureza ética e empresarial que orientam colaboradores e terceiros, consagrando a Missão, os Valores e a Visão que integram a cultura da TUBOBRASIL. Visa dar transparência à atuação da empresa, promover um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e ético, contribuir para o crescimento sustentável e o bem-estar de todos.

VISÃO, MISSÃO E VALORES

MISSÃO

Oferecer soluções completas em tubos, conexões e serviços de usinagem, atendendo às necessidades específicas dos clientes com eficiência, qualidade e compromisso.

VISÃO

Ser reconhecida como líder no fornecimento de produtos e serviços de excelência em tubos, conexões e mangueiras, destacando-se pela inovação, confiabilidade e atendimento personalizado.

VALORES

– Qualidade: compromisso com a excelência em produtos e serviços.
– Integridade: atuação ética e transparente em todas as relações.
– Responsabilidade: cumprimento dos compromissos com clientes, colaboradores e parceiros.
– Inovação: busca constante por melhorias e soluções inovadoras.
– Sustentabilidade: equilíbrio entre desenvolvimento econômico, social e ambiental.

APLICABILIDADE

Aplica-se à TUBOBRASIL e aos parceiros comerciais que atuem na atividade-fim e/ou em seu nome. A ética orienta decisões e processos de decisão. Todos devem observar as leis vigentes, regulamentos internos e este Código para a tomada de decisões equilibradas. O comprometimento com estas diretrizes é essencial para manter ambiente de trabalho digno, saudável e ideal.

RESPONSABILIDADES

Este Código não substitui normas legais. Sua leitura e assimilação é dever de cada colaborador e gestor. Em caso de dúvida, deve-se buscar a chefia imediata antes de agir. Gestores devem assegurar o correto entendimento e aplicação das normas, promover ambiente transparente e estimular perguntas. Todos devem reportar violações. O descumprimento pode acarretar medidas administrativas, rescisão de contrato e demais sanções legais. As normas aplicam-se a todos, independentemente de cargo.

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

O sucesso e a competência profissional dependem da atitude ética e positiva com colegas, clientes, fornecedores e sociedade. Para alcançar metas, é determinante:

– Agir com integridade, justiça, competência, dignidade e ética nas relações.
– Prestar serviços dentro de princípios éticos para públicos interno e externo.
– Respeitar a diversidade, sem preconceitos de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, posicionamento político ou social.
– Comunicar imediatamente incidentes ambientais, de saúde e segurança.
– Defender o meio ambiente e preservar fauna e flora.
– Comparecer apto ao trabalho, livre de álcool ou drogas.
– Garantir ambiente seguro e uso de EPIs adequados antes de iniciar operações.
– Utilizar EPIs exigidos por lei e normas técnicas.
– Rejeitar pressões, promessas ou pagamentos que visem acesso a informações privilegiadas ou favorecimentos comerciais.
– Promover ambiente positivo, com dignidade e respeito, estimulando o cumprimento do Código.
– Fortalecer o trabalho em equipe e compartilhar ideias e talentos.
– Zelar pela segurança patrimonial e pessoal, não divulgando informações sensíveis.
– Não praticar assédio ou condutas ofensivas (insultos, piadas, linguagem abusiva, exposição de material ofensivo).
– Proteger programas, informações operacionais e estratégicas, planos comerciais, registros e conhecimentos técnicos, respeitando a confidencialidade.
– Apresentar-se asseado e com vestimenta adequada.
– Respeitar a hierarquia e reportar violações, inclusive de superiores hierárquicos.
– Prevenir conflitos de interesse e comunicar sinais de problema ao superior.
– Praticar ações de responsabilidade social nas comunidades onde atuamos.
– Assegurar respostas imediatas, qualificadas e objetivas aos clientes.

CONDUTAS REPROVÁVEIS

Para um ambiente de trabalho digno, imparcial, consciente e comprometido com nossa cultura e valores, NÃO DEVEMOS:

– Ameaçar ou ferir pessoas.
– Portar armas nas instalações, veículos ou em situações relacionadas à empresa.
– Usar, carregar, vender, transferir ou transportar drogas ilegais, narcóticos ou bebidas alcoólicas no trabalho.
– Negociar indevidamente valores, bens ou patrimônio da empresa.
– Oferecer ou aceitar suborno, propina, presentes, brindes ou vantagens.
– Tolerar exploração do trabalho infantil ou exploração sexual de menores.
– Usar patrimônio da empresa para fins particulares, inclusive veículos.
– Remover ou utilizar materiais, equipamentos ou bens da empresa sem autorização.
– Usar recursos de comunicação e informática para fins particulares; o uso pode ser monitorado.
– Fazer uso de informações privilegiadas em benefício próprio ou de terceiros.
– Compactuar com irregularidades sem tomar providências.
– Violar regras de segurança em veículos, instalações ou deslocamentos.
– Falsificar registros, atestados, cartões de ponto, relatórios de despesas ou documentos.
– Usar indevidamente ou remover logos, listas, desenhos, registros e informações.
– Usar informações reservadas ou concorrer deslealmente após o desligamento.
– Fixar ou remover avisos sem permissão.
– Executar trabalhos pessoais no horário de trabalho ou ausentar-se sem autorização.
– Fumar fora de locais designados.

RELAÇÃO COM OS CLIENTES

Devemos buscar excelência na prestação de serviços, com disciplina e pontualidade, cumprindo o prometido e conquistando a confiança do cliente. Assim, devemos:

– Agir com honestidade e respeito, prestando serviços com máxima qualidade.
– Conduzir negócios com justiça.
– Ser pontuais e ágeis, garantindo respostas imediatas e qualificadas.
– Tratar informações de clientes de forma sigilosa.
– Prometer apenas o que a empresa pode cumprir.
– Respeitar normas e procedimentos dos clientes.

RELAÇÃO COM PARCEIROS E FORNECEDORES

A ética e o respeito norteiam a escolha de parceiros e fornecedores. Buscamos qualidade e equilíbrio de custos. Assim, recomenda-se:

– Negociar com imparcialidade e transparência; é vedado receber vantagens pessoais.
– Verificar aderência a padrões legais, éticos, de conduta e qualidade antes de contratar.
– Respeitar e cumprir acordos, criando expectativas que possam ser honradas.
– Evitar contratar fornecedores com amizade íntima ou parentesco; quando indicado, requer autorização da Diretoria.

CANAL DE DENÚNCIA

A TUBOBRASIL mantém canal de denúncias para colaboradores, parceiros, clientes, fornecedores e prestadores de serviços reportarem condutas contrárias a este Código, como discriminação, corrupção, assédio e práticas desleais.

E-mail: tubobrasil@tubobrasil.com.br
Telefones: (21) 3449-2543 e (21) 97679-6685
Site: www.tubobrasil.com.br

As denúncias podem ser anônimas, porém o envio com identificação facilita a apuração. Todos os registros são analisados criteriosamente, contribuindo para um ambiente transparente, seguro e saudável.

O descumprimento deste Código pode resultar em ação corretiva, inclusive rescisão do contrato de trabalho, e medidas civis ou criminais cabíveis.

Estamos à disposição para dúvidas e esclarecimentos.
À Direção

TERMO DE ANUÊNCIA — CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA EMPRESARIAL

Declaro para os devidos fins que:

i) Tenho conhecimento do Código de Ética e Conduta da TUBOBRASIL e que li, compreendi, aceito e me comprometo a cumpri-lo.

ii) Estou ciente de que o referido Código faz parte dos meus deveres como funcionário e deve guiar a minha conduta diária no exercício das minhas atividades, incorporando-se às regras previstas no Contrato Individual de Trabalho e demais regras de conduta adotadas pelo Grupo.

iii) Tenho conhecimento de que o não cumprimento do disposto no Código e demais políticas e procedimentos de Compliance do Grupo poderá implicar na aplicação de penalidades, graduadas conforme a gravidade e reiteração.

Nome: ________________________________

CPF: _________________________________

Cargo/função: _________________________

Data: ____/____/______

Assinatura: ____________________________